Formation

Chargé de Gestion des Ressources Humaines

Devenez Chargé de Gestion des Ressources Humaines, 100% en ligne ! Formez-vous à distance, à votre rythme, pour accompagner les autres vers l’emploi. Une formation flexible, interactive et certifiante pour transformer votre vocation en carrière.

Notre mission

Un centre de formation reconnu

Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) à distance a pour mission d’accompagner et former les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de l’alternance, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration dans l’emploi, en cohérence avec leur projet professionnel.

Employabilité

Accompagnement personnalisé

Dispensé par des experts qualifiés

Missions et objectifs du métier

Devenez Chargé de Gestion des Ressources Humaines !

Au quotidien, le Chargé de Gestion des Ressources Humaines (H/F) est amené à gérer différents types de missions :

  • Accompagner les directions dans la mise en œuvre des politiques RH, en intégrant les dimensions administratives telles que la gestion du personnel, la paie et le droit social.
  • Développer et mettre en œuvre des plans RH opérationnels, incluant le recrutement, la formation, la mobilité interne et la gestion des talents.
  • Veiller aux enjeux contemporains des organisations, tels que la diversité et l’inclusion, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), ainsi que la digitalisation des processus RH via les outils SIRH.

Objectif 1

Mettre en oeuvre la gestion administrative des Ressources Humaines

Objectif 2

Participer à la gestion stratégique des Ressources Humaines

Objectif 3

Accompagner la gestion des parcours professionnels et promouvoir la Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Contenu pédagogique

Apprenez, pratiquez, évoluez.

Cette formation en ligne allie théorie et mise en pratique pour vous permettre de développer des compétences solides et directement applicables à votre futur métier. Vous avancez à votre rythme, avec un accompagnement adapté à vos objectifs.

  • Gérer les documents et données RH dans un SIRH en respectant le RGPD.
  • Assurer le suivi administratif du personnel.
  • Élaborer la paie et traiter les charges sociales.
  • Promouvoir les politiques sociales et RSE (incluant QVCT).
  • Superviser les relations sociales au sein de l’organisation
  • Contribuer au développement des compétences des collaborateurs en pilotant le déploiement et l’évaluation des dispositifs de formation.
  • Évaluations

    La validation du titre prévoit le passage d'épreuves certifiantes, selon les modalités d'évaluation inscrites au référentiel. Pour en savoir plus cliquez sur le lien RNCP.

    Certification

    Titre certifié de niveau 6 (équivalent BAC+3) reconnu par l'Etat, enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles par décision du directeur général de France Compétences en date du 26-04-2024 et délivré sous l’autorité SCIENCES-U LYON.

    La validation de l'ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.

    En cas de validation partielle, l’obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance d'une attestation de compétences.

    Épreuves

    Les épreuves de certification sont organisées en présentiel. Possibilité de certification partielle (blocs de compétences) ou totale (intégralité du titre professionnel)

    Durée de la formation

    Un parcours de 12 mois, avec 445 heures de formation en moyenne. 

    Adaptable selon votre profil : allègement ou renforcement possibles pour avancer à votre rythme.

    Modalités pédagogiques

    • Formation synchrone en classe virtuelle avec support pédagogiques numériques
    • Mises en situation/études de cas, exercices pratiques, travaux dirigés et suivi individualisé
    • Possibilité de mise à disposition d’un ordinateur portable équipé de la suite Office (sous condition)
    • Expérience internationale et interculturelle possible
    • Certification en présentiel (sur l'ensemble du territoire métropolitain et outre mer)
    • Délai d’accès de minimum 10 jours (ces délais peuvent varier pour les personnes en situation de handicap ou en fonction du dispositif de financement)

    Tarif

    La formation est gratuite pour les apprentis en contrat d’apprentissage.

    Une prise en charge totale est possible par l'OPCO de l'entreprise d'accueil.

    Autres options de financement disponibles :

    Contactez-nous pour en savoir plus !
    Durée & modalités

    Une formation flexible, pensée pour vous.

    A distance, vous avez la possiblité de venir étudier sur l'un des campus des écoles du groupe Actual.

    Besoin d’infos sur le programme, le rythme ou le financement ? Tout ce qu’il faut savoir avant de vous lancer !

    Admission

    Qui peut accéder à cette formation ?

    Profil des admis

    La formation est ouverte à tout public, y compris aux personnes ayantbesoin d'aménagements spécifiques.

    Conditions d'admission

    • Le premier contact se fait à l’initiative du candidat
    • Constitution du dossier de candidature avec le CV actualisé
    • Vérification des prérequis académiques
    • Entretien de sélection avec nos chargés d'admissions
    • Si les prérequis sont validés, un entretien de motivation et de validation du projet est proposé au candidat

    Prérequis

    • Etre titulaire d'une certification de niveau 4 et avoir validé une 2e année dans l'enseignement supérieur dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion, ou être titulaire d'une certification de niveau 5 dans le domaine des sciences de gestion ou des sciences sociales.
    • Maitrise de l'outil informatique
    • Connexion internet adaptée au suivi d'une formation en distanciel

    Débouchés possibles

    Et après le diplôme ?

    Insertion professionnelle

    Le Chargé des Ressources Humaines (H/F) exerce principalement dans les secteurs d’activités suivants : le secteur public, le secteur privé et le secteur de l’économie sociale et solidaire.

    À l’issue du titre professionnel, vous pourrez prétendre aux métiers suivants :

    • Chargé de recrutement
    • Gestionnaire RH
    • Responsable formation
    • Responsable paie et administration du personnel
    • Chargé de développement RH
    • Gestionnaire de carrières

    Codes ROME :

    • M1502 - Développement des ressources humaines
    • M1503 - Management des ressources humaines
    • M1501 - Assistanat en ressources humaines

    Passerelles et poursuites d'études

    La formation vise une insertion professionnelle rapide. Elle permet également de poursuivre un parcours de formation vers une certification ou un diplôme de niveau supérieur, notamment de niveau 7 (Bac+5).

    Accédez à la fiche RNCP de France Compétences

    Une formation destinée à tous , pensée pour faciliter l'intégration à l'emploi.

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    Taux de satisfaction

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    Taux de réussite

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    Taux d'insertion

    Chiffres mis à jour :

    3/4/2026

    Une formation destinée à tous , pensée pour faciliter l'intégration à l'emploi.

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    Taux de satisfaction

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    Taux d'insertion

    Les données seront disponibles 6 mois après la fin de formation

    Accessibilité

    Pour tout besoin spécifique nécessitant une adaptation de la formation, nous vous invitons à nous contacter pour être en relation avec notre référent handicap.

    Nous contacter

    Mentions légales

    Code NSF 315 - Délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.

    Date de décision : 26-04-2024

    Date d’échéance de l’enregistrement : 26-04-2027