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Formation

Chargé des ressources humaines

Bac +3
RNCP 41805 - - Titre certifié de niveau 6
Rentrée :
9/9/26

Devenez chargé des ressources humaines, 100% en ligne ! Formez-vous à distance, à votre rythme, pour accompagner les autres vers l’emploi. Une formation flexible, interactive et certifiante pour transformer votre vocation en carrière.

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Notre mission

Un centre de formation reconnu

Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) a pour mission d’accompagner et former les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de l’alternance, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration dans l’emploi, en cohérence avec leur projet professionnel.

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Employabilité

Accompagnement personnalisé

Dispensé par des experts qualifiés

Missions et objectifs du métier

Devenez chargé des ressources humaines

Au quotidien, le Chargé des Ressources Humaines (H/F) est amené à gérer différents types de missions :

  • Accompagner les directions dans la mise en œuvre des politiques RH, en intégrant les dimensions administratives telles que la gestion du personnel, la paie et le droit social.
  • Développer et mettre en œuvre des plans RH opérationnels, incluant le recrutement, la formation, la mobilité interne et la gestion des talents.
  • Veiller aux enjeux contemporains des organisations, tels que la diversité et l’inclusion, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), ainsi que la digitalisation des processus RH via les outils SIRH.

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Objectif 1

Recruter et intégrer efficacement les collaborateurs.

Objectif 2

Analyser les données RH pour appuyer les décisions stratégiques.

Objectif 3

Promouvoir la qualité de vie et les politiques sociales en entreprise.

Contenu pédagogique

Apprenez, pratiquez, évoluez.

Cette formation en ligne allie théorie et mise en pratique pour vous permettre de développer des compétences solides et directement applicables à votre futur métier. Vous avancez à votre rythme, avec un accompagnement adapté à vos objectifs.

Compétences à acquérir

Développez vos talents clés.

Évaluation & certification

Validez vos acquis, boostez votre CV.

  • Assurer le suivi administratif du personnel.
  • Gérer les documents et données RH dans un SIRH en respectant le RGPD.
  • Élaborer la paie et traiter les charges sociales.
  • Promouvoir les politiques sociales et RSE (incluant QVCT).
  • Superviser les relations sociales au sein de l’organisation

    • Évaluations

    • Évaluations passées en cours de formation (ECF) pour valider les compétences
    • Rédaction du dossier professionnel et de ses annexes.

    Certification

    Titre professionnel de Niveau 6 (Bac + 3) délivré par l’État et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le numéro 41805.

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    Examen de certification qui comprend :

    • Livret ECF (Évaluations passées en Cours de Formation)
    • Dossier professionnel (et annexes)
    • Mise(s) en situation professionnelle
    • Questionnement à partir de production
    • Entretien technique
    • Entretien final

    Épreuves

    Les épreuves de certification sont organisées en présentiel. Possibilité de certification partielle (blocs de compétences) ou totale (intégralité du titre professionnel)

    Durée de la formation

    Un parcours de 12 mois, avec 450 heures de formation en moyenne. 

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    Adaptable selon votre profil : allègement ou renforcement possibles pour avancer à votre rythme.

    Modalités pédagogiques

    • Formation synchrone en classe virtuelle avec support pédagogiques numériques‍
    • Mises en situation/études de cas, exercices pratiques, travaux dirigés et suivi individualisé‍
    • Possibilité de mise à disposition d’un ordinateur portable équipé de la suite Office (sous condition)
    • Mobilité internationale à l’étranger possible
    • Certification en présentiel (sur l'ensemble du territoire métropolitain et outre mer)‍
    • Délai d’accès de minimum 10 jours (ces délais peuvent varier pour les personnes en situation de handicap ou en fonction du dispositif de financement)

    Tarif

    La formation est gratuite pour les apprentis en contrat d’apprentissage.

    Une prise en charge totale est possible par l'OPCO de l'entreprise d'accueil.

    Autres options de financement disponibles :

    Contactez-nous pour en savoir plus !
    Durée & modalités

    Une formation flexible, pensée pour vous.

    Besoin d’infos sur le programme, le rythme ou le financement ? Tout ce qu’il faut savoir avant de vous lancer !

    Nous contacter
    Admission

    Qui peut accéder à cette formation ?

    Postuler

    Profil des admis

    La formation est ouverte à tout public, y compris aux personnes ayantbesoin d'aménagements spécifiques.

    Conditions d'admission

    Le premier contact se fait à l’initiative du candidat

    • Constitution du dossier de candidature avec le CV actualisé
    • Test à l’entrée
    • Si les prérequis sont validés, un entretien de motivation et de validation du projet est proposé au candidat

    Prérequis

    • Présenter une expérience professionnelle, personnelle ou citoyenne
    • Capacité d'expression et de rédaction en français dans le cadre d’une communication à visée professionnelle
    • Utilisation des logiciels du Pack Office
    • Être mobile : aucune exigence de permis de conduire (permis B).
    Débouchés possibles

    Et après le diplôme ?

    Insertion professionnelle

    Le Chargé des Ressources Humaines (H/F) exerce principalement dans les secteurs d’activités suivants : le secteur public, le secteur privé et le secteur de l’économie sociale et solidaire.

    À l’issue du titre professionnel, vous pourrez prétendre aux métiers suivants :

    • Chargé de recrutement
    • Gestionnaire RH
    • Responsable formation
    • Responsable paie et administration du personnel
    • Chargé de développement RH
    • Gestionnaire de carrières

    Codes ROME :

    • M1503 – Gestion des ressources humaines
    • M1505 – Formation professionnelle
    • M1206 – Administration du personnel

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    Passerelles et poursuites d'études

    La formation vise l’insertion directe en emploi. Cependant, vous pouvez également poursuivre votre cursus avec une certification ou diplôme de niveau 7 (équivalence bac +5).

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    Accédez à la fiche RNCP de France Compétences

    Une formation destinée à tous , pensée pour faciliter l'intégration à l'emploi.

    68
    %

    Taux de satisfaction

    100
    %

    Taux de réussite

    100
    %

    Taux de complétion

    66
    %

    Taux d'insertion

    Chiffres mis à jour :

    3/4/2026

    Accessibilité

    Pour tout besoin spécifique nécessitant une adaptation de la formation, nous vous invitons à nous contacter pour être en relation avec notre référent handicap.

    Nous contacter

    Mentions légales

    Code NSF 315  Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

    Formacode 33054 : Gestion ressources humaines

    Date d’échéance de l’enregistrement 18-12-2028

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