Postuler

Votre avenir commence ici !

Bénéficiez de l’accompagnement de formateurs passionnés, prêts à vous transmettre les compétences recherchées par les employeurs et à booster votre avenir pro !

Votre candidature a bien été reçue. Nous vous contacterons dans les plus brefs délais.
Une erreur s'est produite, veuillez réessayer. Si le problème persiste, contactez-nous via qwally.contact@actualgroup.com
Un avis, une question ?

Contactez-nous !

Merci! Votre message a bien été envoyé. Nous vous répondrons dans les plus bref délais.
Une erreur s'est produite, veuillez réessayer.
Formation

Assistant Ressources Humaines

Bac +2 (Niveau 5)
RNCP 41366 - Titre certifié de niveau 5
Rentrée :
6/10/26

Devenez Assistant Ressources Humaines, 100% en ligne ! Formez-vous à distance, à votre rythme, pour accompagner les autres vers l’emploi. Une formation flexible, interactive et certifiante pour transformer votre vocation en carrière.

Découvrir la formation
Postuler
Notre mission

Un centre de formation reconnu

Notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA) à distance a pour mission d’accompagner et former les personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s'orienter ou se réorienter par la voie de l’alternance, en développant leurs connaissances et leurs compétences et en facilitant leur intégration dans l’emploi, en cohérence avec leur projet professionnel.

Postuler

Employabilité

Accompagnement personnalisé

Dispensé par des experts qualifiés

Missions et objectifs du métier

Devenez Assistant Ressources Humaines !

Dans ses activités quotidiennes, l’Assistant Ressources Humaines intervient sur différentes missions liées à la gestion et au suivi des ressources humaines :

  • Gestion administrative du personnel
  • Suivi du plan de formation
  • Gestion des relations individuelles de travail
  • Appui au recrutement et à l’intégration
  • Participation à la communication RH interne

‍

Objectif 1

Gestion administrative du personnel et accompagnement des activités RH au quotidien

Objectif 2

Participation au déploiement du plan de formation et au suivi des parcours des collaborateurs

Objectif 3

Gestion des relations individuelles de travail et suivi des dossiers du personnel

Contenu pédagogique

Apprenez, pratiquez, évoluez.

Cette formation en ligne allie théorie et mise en pratique pour vous permettre de développer des compétences solides et directement applicables à votre futur métier. Vous avancez à votre rythme, avec un accompagnement adapté à vos objectifs.

Compétences à acquérir

Développez vos talents clés.

Évaluation & certification

Validez vos acquis, boostez votre CV.

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • Contribuer au développement des ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
  • Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

    • Évaluations

    Évaluations passées en cours de formation (ECF) pour valider les compétences professionnelles visées par les blocs de compétences.
    Rédaction du dossier professionnel et de ses annexes

    ‍

    Certification

    Titre professionnel de Niveau 5 (Bac +2) délivré par le Ministère du Travail, l'Emploi et de l'Insertion et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) n° 41366.
    ‍

    Examen de certification qui comprend :

    Livret ECF ('Évaluations passées en Cours de Formation)
    Dossier professionnel (et annexes)
    Mise(s) en situation professionnelle
    Questionnement sur le dossier professionnel
    Entretien technique
    Entretien final

    Épreuves

    Les épreuves de certification sont organisées en présentiel. Possibilité de certification partielle (blocs de compétences) ou totale (intégralité du titre professionnel)

    Durée de la formation

    Un parcours de 12 mois, avec 410 heures de formation en moyenne.

    Adaptable selon votre profil : allègement ou renforcement possibles pour avancer à votre rythme.

    Modalités pédagogiques

    • Formation synchrone en classe virtuelle avec support pédagogiques numériques‍
    • Mises en situation/études de cas, exercices pratiques, travaux dirigés et suivi individualisé‍
    • Possibilité de mise à disposition d’un ordinateur portable équipé de la suite Office (sous condition)
    • Expérience internationale et interculturelle possible
    • Passage des examens finaux en présentiel sur un des sites agréés
    • Délai d’accès de minimum 10 jours (ces délais peuvent varier pour les personnes en situation de handicap ou en fonction du dispositif de financement)

    Tarif

    La formation est gratuite pour les apprentis en contrat d’apprentissage.

    Une prise en charge totale est possible par l'OPCO de l'entreprise d'accueil.

    Autres options de financement disponibles :

    Contactez-nous pour en savoir plus !
    Durée & modalités

    Une formation flexible, pensée pour vous.

    100% à distance, vous avez la possiblité de venir étudier sur l'un des campus des écoles du groupe Actual.

    Besoin d’infos sur le programme, le rythme ou le financement ? Tout ce qu’il faut savoir avant de vous lancer !

    Nous contacter
    Admission

    Qui peut accéder à cette formation ?

    Postuler

    Profil des admis

    La formation est ouverte à tout public, y compris aux personnes ayant besoin d'aménagements spécifiques.

    ‍

    Conditions d'admission

    • Le premier contact se fait à l’initiative du candidat
    • Constitution du dossier de candidature avec le CV actualisé
    • Entretien de sélection avec nos chargés d'admissions
    • Si les prérequis sont validés, un entretien de motivation et de validation du projet est proposé au candidat

    Prérequis

    • Présenter une expérience professionnelle, personnelle ou citoyenne
    • Capacité d'expression et de rédaction en français dans le cadre d’une communication à visée professionnelle
    • Maitrise de l'outil informatique
    • Connexion internet adaptée au suivi d'une formation en distanciel

    ‍

    Débouchés possibles

    Et après le diplôme ?

    Insertion professionnelle

    Et après le diplôme ? Insertion professionnelle !
    L'assistant ressources humaines exerce son activité au sein d'organisations (entreprises, administrations, associations) de taille variable, dans le secteur privé ou public.

    À l’issue de la certification, vous pourrez prétendre aux métiers suivants :

    - Assistant ressources humaines
    - Assistant formation
    - Assistant recrutement
    - Assistant RH et paie
    - Gestionnaire des emplois et carrières
    - Chargé des ressources humaines

    Codes Rome :
    M1501 - Assistanat en ressources humaines
    M1502 - Développement des ressources humaines

    Passerelles et poursuites d'études

    La formation vise une insertion professionnelle rapide. Elle permet également de poursuivre un parcours de formation vers une certification ou un diplôme de niveau supérieur, notamment de niveau 6 (Bac+3).

    Accédez à la fiche RNCP de France Compétences

    Accédez à la fiche RNCP de France Compétences

    Une formation destinée à tous , pensée pour faciliter l'intégration à l'emploi.

    %

    Taux de satisfaction

    %

    Taux de réussite

    %

    Taux d'insertion

    Chiffres mis à jour :

    Une formation destinée à tous , pensée pour faciliter l'intégration à l'emploi.

    N/A
    %

    Taux de satisfaction

    N/A
    %

    Taux de réussite

    N/A
    %

    Taux d'insertion

    Les données seront disponibles 6 mois après la fin de formation

    Accessibilité

    Pour tout besoin spécifique nécessitant une adaptation de la formation, nous vous invitons à nous contacter pour être en relation avec notre référent handicap.

    Nous contacter

    Mentions légales

    Code NSF 315m - Délivré par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion.

    Date de début d’enregistrement : 05-11-2025

    Date d’échéance de l’enregistrement : 04-11-2027